第九章培训

第九条法规(34 C.F.R. 第106部分)进一步要求博彩平台推荐从8月14日起公开这些培训的信息, 2020. 这些人参加的培训列表是可用的. 此列表包括2020年8月14日之后参加的所有培训. 它还包括一些在8月14日之前参加的培训, 2020年，当培训与我们在第九条法规下的义务相关时(34 C.F.R. 106年部分). 这些培训包括内部培训和外部培训. 该清单包括培训中使用的材料，所有这些材料都提供给公众审查. 这些材料将保存7年，可以在下面查看.

进一步, 任何被指定为第九条协调员/副协调员的个人, 调查员, 决策者, 或者任何促成非正式解决方案的人, 不会对投诉人或被投诉人产生利益冲突或偏见. 用于培训第九条协调员/副协调员的任何材料, 调查人员, 决策者, 任何促成非正式解决方案的人都不得依赖性别陈规定型观念，必须促进对性骚扰的正式投诉进行公正的调查和裁决.